文化定位：“德”文化 客戶價值

　　釋義——

　　“德”文化：正身修心，敏行訥言，智明博學，志高致遠。

　　我們希望我們的企業：健康發展、回饋社會、關愛員工、建設和諧。

　　我們希望我們的員工：自立自強、心胸寬廣、感恩萬物、樂觀向上。

　　客戶價值：客戶是我們生存和發展的根本。

　　我們要始終堅持“始終以客戶為中心”，聚焦并滿足客戶的挑戰和需求，高質高效地完成客戶的每一份托付，持續為客戶創造最大價值和利益，感恩客戶的信任和支持，實現客戶的更加滿意，與客戶共創成長的力量，共享成功的喜悅。

　　使命：承擔責任 共同成長 贏得尊重

　　釋義——

　　承擔責任：責任使人擁有愛，責任使人勇于擔當、自覺付出。

　　企業：努力發展好企業，承責于客戶、員工和社會;滿足客戶愿望、尊重員工意愿。

　　員工：努力發展好個人，承責于崗位、家庭和社會;滿足企業愿景、家庭愿望，盡職崗位、盡孝父母。

　　共同成長： 成長是不斷取得成功的加油站，共同奮斗，共贏未來。

　　企業：以學習成長的心態，為客戶提供超值的服務，獲得能力的提升，與客戶一起走向成功;堅守公司發展依靠員工、為了員工的信念，尊重、關心、培養員工，為員工搭建成長平臺，與員工共享發展成果。

　　員工：制定人生目標，開發個人潛力，使個人發展目標與企業發展目標協調一致，不斷更新知識、提高技能，熱愛企業、感恩客戶，實現企業與自我的共同超越、共同成長。

　　贏得尊重：真正的成功來源于實現價值，獲得認可，贏得尊重。

　　企業：實現企業的長期持續發展，充分關注并努力滿足客戶、股東、員工、合作伙伴、社會等各方利益相關者的需求，構建良性的發展生態，做有情懷、有責任、有擔當、受人尊重的百年企業。

　　員工：以擁有品德、能力、健康、財富“四位一體”的價值標準，通過自身不斷的努力，去贏得認可與尊重，做事業有成、家庭和諧、物質與精神都富足的人。

　　愿景：更高的追求 更好的生活

　　企業精神：合作 進取 至誠 卓越

　　釋義——

　　合作：團隊意識，大局觀念，相互支持，共同利益。

　　合作是品質的體現，是修養的結晶，是事業成功的保證。

　　合作是合心、合力、合智，一個聲音、一致行動，協作融合，實現共贏。

　　進?。悍e極主動，奮發有為，與時俱進，促進發展。

　　進取是樂觀和毅力的體現，是我們不斷前進的信念和動力，是我們快樂工作、收獲成就、享受生活的源泉。

　　進取要求我們用新思維、新視角，不斷審視提升自己，尋找方法，與時俱進，以奮斗不息、勇攀高峰的精神，引領企業不斷向前發展。

　　至誠：時時體現誠信，處處做到真誠。

　　誠信是企業和個人最重要的無形資產。我們堅持誠信客戶，踐行成約;真誠于人，誠心于事。

　　卓越：不斷挑戰新的目標，永不滿足，超越自我，止于至善。

　　卓越是一種優秀的境界，是一種對生活、事業的態度。我們追求更高的目標，為客戶奉獻精品，和員工共創高品質生活，卓越是持續發展的源源動力和盡善盡美的價值實現。

　　核心價值觀：共創能力 共享成長

　　釋義——

　　共創能力：我們致力于與客戶、員工、所有利益共同體，共同創造價值，創造持續發展的能力。

　　我們把打造核心能力作為競爭和生存的根本，用能力創造自身價值，用能力贏得客戶認可和信賴，用能力創造市場，用能力贏得未來。

　　共享成長：我們致力于用高水平的技術、高品質的服務、高質量的產品，為客戶成就新的發展平臺，與客戶共創成長的力量，共享成功的收獲。

　　我們致力于為股東謀收益，為員工謀未來，為所有合作伙伴謀發展，為社會履行責任，共同通過努力達成目標，收獲成功，實現基業長青。

　　企業發展目標：國際知名的工程系統服務商

　　釋義——

　　國際知名：是公司的市場及行業發展定位。我們將立足國內，面向全球，打造經營國際化、市場國際化、人才國際化、資源國際化的核心能力和品牌優勢，實現國際知名，瞄準國際一流。

　　工程系統服務商：是公司的主營業務定位。我們可以為客戶提供建設項目全過程、系統化的解決方案和全方位、專業化的工程服務，持續實現客戶的價值最大化。

　　質量方針：高水平的技術+優質服務+持續創新

　　釋義——

　　高水平的技術：與世界先進技術同步，積極采用先進適用技術，符合法律法規要求。

　　優質服務：主動提供全過程工程咨詢、周到的策劃與實施、及時解決工程問題，達到顧客滿意。

　　持續創新：堅持做好基于風險思維的內外部發展環境分析、技術創新、管理創新，持續改進產品和服務質量。

　　環境方針：節約資源 愛護環境

　　釋義——

　　節約資源：遵循可持續發展的原則，優化資源、節約資源，不斷提升公司和項目全生命周期的環境績效。

　　愛護環境：遵守法律法規及其他要求，推行綠色建筑，優化設計方案和施工方案，預防或減輕污染風險，避免或減少污染物的排放，形成愛護環境、有益于社會的工作和生活習慣。

　　職業健康安全方針：以人為本 健康和諧

　　釋義——

　　以人為本：關心員工與相關方人員的安全，保障員工合法權益，控制職業健康安全風險，為員工提供更好的工作、生活條件。

　　健康和諧：促進員工、企業的健康發展，不斷改進職業健康安全風險的管理，使職業健康安全績效持續滿足法律法規及其他要求，取信社會，健康和諧。

　　公司經營管理理念

　　發展理念：以市場為導向，以客戶為中心，以奮斗者為本，堅持企業高質量可持續發展。

　　創新理念：創新是企業和個人競爭力持續增長的關鍵。世變則事變，要主動學習，勇于變革，快速應對變化，才能適應時代、贏得未來。我們推動的“創新”更多的是集成創新、消化吸收再創新和工作崗位的持續改進。

　　人才理念：人才是第一資源，是企業的發展之本、競爭之本。吸引人才、培養人才、知人善用、人盡其才。

　　安全理念： 以人為本，安全發展。

　　廉潔理念：廉潔從業，誠信守法，行為規范，道德高尚。

　　公司質量管理理念

　　競爭理念：由單純的價格競爭提升到質量競爭，用精益化設計、精細化管理降低成本。

　　合作理念：將相關方納入質量管理體系，樹立為下道工序服務的理念，實現內部工作流程優質、高效;加強協作，充分實現共贏。

　　過程理念：重視全過程的質量理念，用零缺陷實現每一個環節的增值轉換。

　　責任理念：提高質量是企業的社會責任，創造品牌是我們的歷史使命。

　　績效理念：效益靠質量，質量靠技術，科技為先導，品質求發展。